СБИС Зарплата и Кадры / Управление персоналом
Учет рабочего времени, KPI, мотивация и геймификация, расчет зарплаты и учет кадров и многое другое

СБИС Зарплата и кадры

Расчет зарплаты yes
Кадровый и воинский учет yes
Электронные трудовые книжки (СЗВ-ТД) yes
Учет отпусков и больничных yes
Личный кабинет сотрудника yes
Электронный расчетный листок yes
Графики работ и отпусков yes
Мотивация и геймификация yes
Настройка KPI и учет в зарплате yes
Вакансии и подбор персонала no
Досье кандидатов, встречи, звонки no
Красная кнопка
Нажмите — СБИС зашифрует и временно скроет все данные или только Управленческий учет. Активируется из мобильного приложения.
5 000 – для любого тарифа
Стоимость годовой лицензии для всех регионов РФ, руб
Аккаунт СБИС – обязателен при подключении любого тарифа, годовая лицензия
Что такое аккаунт СБИС и почему он обязателен?
500
Цена для 100 сотрудников 6 000
Дополнительные сотрудники
Количество дополнительных сотрудников Цена расширения
100 3 000
500 12 000
1000 21 000
Проверка по базам МВД, ФНС и др.
Покажем по сотрудникам и соискателям: действителен ли паспорт, наличие собственного бизнеса, есть ли долги по налогам и исполнительным листам, присутствие в «черных» списках и др. Данные собираются из баз МВД, ФНС и ГИС ГМП.
100 5 000
500 20 000
1000 35 000

 

СБИС HR-портал

Расчет зарплаты yes
Кадровый и воинский учет yes
Электронные трудовые книжки (СЗВ-ТД) yes
Учет отпусков и больничных yes
Личный кабинет сотрудника yes
Электронный расчетный листок yes
Графики работ и отпусков yes
Мотивация и геймификация yes
Настройка KPI и учет в зарплате yes
Вакансии и подбор персонала yes
Досье кандидатов, встречи, звонки yes
Красная кнопка
Нажмите — СБИС зашифрует и временно скроет все данные или только Управленческий учет. Активируется из мобильного приложения.
5 000 – для любого тарифа
Стоимость годовой лицензии для всех регионов РФ, руб
Аккаунт СБИС – обязателен при подключении любого тарифа, годовая лицензия
Что такое аккаунт СБИС и почему он обязателен?
500
Цена для 100 сотрудников 25 000
Дополнительные сотрудники
Количество дополнительных сотрудников Цена расширения
100 3 000
500 12 000
1000 21 000
Проверка по базам МВД, ФНС и др.
Покажем по сотрудникам и соискателям: действителен ли паспорт, наличие собственного бизнеса, есть ли долги по налогам и исполнительным листам, присутствие в «черных» списках и др. Данные собираются из баз МВД, ФНС и ГИС ГМП.
100 5 000
500 20 000
1000 35 000

 
 
 

НУЖНА ДЕМО ВЕРСИЯ? ПОПРОБУЙТЕ СБИС ЗАРПЛАТА И КАДРЫ БЕСПЛАТНО!

 

Напишите нашим менеджерам на info@78sbis.ru или позвоните +7 (812) 600-13-50 и получите полный доступ к системе!

 


 
 

Описание возможностей СБИС Зарплата и Кадры / Управление персоналом

 

Электронные документы со дня приема сотрудника

 
В СБИС вы сами можете выдать сотруднику электронную подпись и использовать ее для подписания внутренних документов. Приказы, авансовые отчеты, кассовые документы и даже журналы по охране труда теперь могут быть электронными. СБИС автоматически собирает электронные подписи со всех сотрудников после ознакомления или утверждения документов. Даже «бегунок» при увольнении СБИС делает электронным.

В СБИС реализована и технология работы с электронными трудовыми. Отправляйте сведения о приеме, увольнении и переводе сотрудников в Пенсионный Фонд в один клик.
 


 

Мотивация персонала и геймификация

 
Бейджи, виртуальная валюта, рейтинги, магазин подарков, конкурсы, премии, благодарности, замечания – весь этот богатый набор инструментов СБИС позволяет за считанные минуты сформировать программу материальной и нематериальной мотивации персонала.

Элементарная благодарность, высказанная публично коллегой или начальником, уже существенно повышает боевой дух сотрудников. СБИС, используя механизмы социальных сетей, резко повышает эффективность нематериальной мотивации сотрудников, приносит азарт, престиж, соревновательный дух, элементы игры в жизнь вашей компании.
 


 

Контроль прихода/ухода сотрудников

 
СБИС фиксирует начало и завершение рабочего дня у всех сотрудников, анализируя их активность за компьютером. Подключив к системе устройство считывания бесконтактных карт или биометрические датчики, легко можно организовать учет рабочего времени сотрудников, не работающих за компьютером.
 


 

Контроль удаленных сотрудников

 
Использование геопозиционирования в мобильном приложении СБИС позволяет легко контролировать специалистов, работающих вне офиса. Выписывая наряды на работу или оформляя путевые листы, вы указываете адреса клиентов и время, когда необходимо быть там. СБИС проверяет, был ли сотрудник в указанном месте в нужное время.
 


 

Куда утекает рабочее время?

 
В СБИС рабочее время сотрудников можно четко увязать с выполнением конкретных задач, проектов или нарядов. В личном календаре сотрудник делает соответствующие отметки, и перед нами – полная картина распределения рабочего времени как по отдельному сотруднику, так и по компании в целом – вы узнаете, сколько времени вы потратили на те или иные проекты.
 


 

Графики работ и отпусков

 
От простого графика отпусков до графиков сменной работы – все это легко рисуется в СБИС и синхронизируется с личными календарями сотрудников. Через мобильное приложение можно не только просматривать свой график и графики коллег из отдела, но и отмечать отгулы и больничные, делать отметки о приходе/уходе с работы.

На основании графиков и личных календарей сотрудников СБИС автоматически формирует табеля, больничные, отпуска для расчета зарплаты, определяя при этом, что считать переработками или работой в вечернее время.
 


 

Все виды расчетов зарплаты

 
Помимо начислений по табелю, расчета больничных, отпусков, «северных» и множества других видов начислений и удержаний, СБИС поддерживает расчет сдельной зарплаты от нарядов и путевых листов, от отгруженных накладных или от поступивших оплат по счетам. Если окажется так, что предлагаемый набор схем расчета недостаточен, то вы легко сможете настроить свои, используя мощный внутренний язык системы.

СБИС умеет работать с электронными больничными. Система загрузит их из ФСС, заполнит данными о стаже и зарплате. А после вашей проверки отправит в ФСС, если надо, снабдив реестром для прямой выплаты больничного сотруднику.
 


 

Кадровый и воинский учет

 
Каждая организация обязана … знать бы все, да еще лучше сделал бы кто-нибудь это за нас. СБИС проведет вас за руку в том числе и по вопросам кадрового и воинского учета. Какие документы спросить у человека при приеме, какие данные из них нужно занести, какие документы и отчеты сформировать и распечатать, а какие можно отправить в электронном виде – СБИС все подскажет и поможет сделать.

Ну а если у вас большая организация, вы получите не только удобный инструмент для формирования и контроля штатного расписания и фонда заработной платы, но и расчет текучки, сканирование и распознавание паспортов, СНИЛС и массу других приятных мелочей.

Облачная архитектура СБИС позволяет вести кадровый учет для филиальной сети силами одного специалиста в центральном офисе, без траты денег на обучение и контроль сотрудников в каждом филиале.

СБИС Управление персоналом / Зарплата и кадры Зарплата и кадры HR-портал
Расчет зарплаты
В тариф Зарплата включен расчет зарплаты по окладу. Если требуются любые схемы расчета зарплаты – купите тариф «Зарплата и кадры», для расчета KPI – тариф «HR-портал». Во все тарифы включен расчет зарплаты по 100 сотрудникам. Нужно больше? Купите расширение «Доп. сотрудники для расчета зарплаты».
yes yes
Кадровый и воинский учет
Оформление приема на работу, распознавание паспортов. Штатное расписание. Переводы, изменение оклада, увольнения. Должностные инструкции в электронном виде. Отчеты по персоналу. Ведение данных о военнообязанных. Данные для военкоматов – списки для сверки, карточка учета организации, сведения об изменении личных данных сотрудника.
yes yes
Электронные трудовые книжки (СЗВ-ТД)
Подача заявления в ПФ о подключении к электронному документообороту. Создание и отправка СЗВ-ТД. Загрузка отчета из вашей учетной системы. Уведомление о результатах сдачи отчета. Печать СТД-Р при увольнении сотрудника.
yes yes
Учет отпусков и больничных
Учет любых видов отпусков: ежегодных, за свой счет, по уходу за ребенком, учебных и др. Расчеты по среднему. Контроль периодов отпусков. Электронные больничные и обмен с ФСС. Автозаполнение данных по сотрудникам в больничных. Поддержка прямых выплат. Статистика выплат по средней.
yes yes
Личный кабинет сотрудника
Каждый сотрудник имеет доступ в своем кабинете к электронному расчетному листку, авансовым отчетам, выданным под отчет деньгам, закрепленному оборудованию и имуществу.
yes yes
Электронный расчетный листок
Просмотр электронных расчетных листков в личном кабинете сотрудника: зарплата, премии, расшифровки начислений и удержаний, сумма «на руки» и прочее.
yes yes
Графики работ и отпусков
Настройка любых графиков работ: жестких, сменных, гибких и др. Справочник производственных календарей по всем регионам России. Электронное согласование отпусков и контроль их пересечения. Автоматическое заполнение табеля по графику рабочего времени.
yes yes
Мотивация и геймификация
Любые формы материальной и нематериальной мотивации: бейджи, виртуальная валюта, рейтинги, магазин подарков, конкурсы, премии, благодарности, замечания. Возможность автоматического присвоения поощрений и взысканий. Формирование премиального фонда для подразделений. Уведомления для сотрудников о поощрениях и взысканиях. Статистика по подразделениям, рейтинги сотрудников.
yes yes
Настройка KPI и учет в зарплате
Все виды показателей эффективности для подразделений, сотрудников. Расчет показателей KPI по первичным документам, занесение вручную или загрузка из сторонних систем. Автоматический расчет итоговой суммы вознаграждения. Схемы мотивации. Рейтинг сотрудников по выполнению KPI.
yes yes
Вакансии и подбор персонала
Электронные заявки на подбор персонала: обязанности, условия работы, требования к претендентам и т.д. Публикация вакансий на рекрутинговых порталах HeadHunter, SuperJob и в СБИС. Статистика потребности в кадрах по подразделениям и городам. Статистика работы менеджеров по подбору персонала.
no yes
Досье кандидатов, встречи, звонки
Собственная база потенциальных соискателей. Карточки кандидатов с ФИО, резюме, желаемой зарплатой, графиком работы и контактами. Планирование активностей по общению с кандидатом (звонков, собеседований, встреч, писем и др.) и фиксация результатов. Работа с кандидатами и прием на работу в одной системе.
no yes
Красная кнопка
Нажмите — СБИС зашифрует и временно скроет все данные или только Управленческий учет. Активируется из мобильного приложения.
5 000 – для любого тарифа
Стоимость годовой лицензии для всех регионов РФ, руб Зарплата и кадры HR-портал
Аккаунт СБИС – обязателен при подключении любого тарифа, годовая лицензия
Что такое аккаунт СБИС и почему он обязателен?
500
Цена для 100 сотрудников

6 000

25 000

Дополнительные сотрудники
Количество дополнительных сотрудников 100 500 1000
Расчет зарплаты и кадры 3 000 12 000 21 000
Проверка по базам МВД, ФНС и др.
Покажем по сотрудникам и соискателям: действителен ли паспорт, наличие собственного бизнеса, есть ли долги по налогам и исполнительным листам, присутствие в «черных» списках и др. Данные собираются из баз МВД, ФНС и ГИС ГМП.
5 000 20 000 35 000

 
 
 

НУЖНА ДЕМО ВЕРСИЯ? ПОПРОБУЙТЕ СБИС ЗАРПЛАТА И КАДРЫ БЕСПЛАТНО!

 

Напишите нашим менеджерам на info@78sbis.ru или позвоните +7 (812) 600-13-50 и получите полный доступ к системе!


 
 
 

Описание возможностей СБИС Зарплата и Кадры / Управление персоналом

 
 
 

Электронные документы со дня приема сотрудника

 
В СБИС вы сами можете выдать сотруднику электронную подпись и использовать ее для подписания внутренних документов. Приказы, авансовые отчеты, кассовые документы и даже журналы по охране труда теперь могут быть электронными. СБИС автоматически собирает электронные подписи со всех сотрудников после ознакомления или утверждения документов. Даже «бегунок» при увольнении СБИС делает электронным.

В СБИС реализована и технология работы с электронными трудовыми. Отправляйте сведения о приеме, увольнении и переводе сотрудников в Пенсионный Фонд в один клик.


 

Мотивация персонала и геймификация

 
Бейджи, виртуальная валюта, рейтинги, магазин подарков, конкурсы, премии, благодарности, замечания – весь этот богатый набор инструментов СБИС позволяет за считанные минуты сформировать программу материальной и нематериальной мотивации персонала.

Элементарная благодарность, высказанная публично коллегой или начальником, уже существенно повышает боевой дух сотрудников. СБИС, используя механизмы социальных сетей, резко повышает эффективность нематериальной мотивации сотрудников, приносит азарт, престиж, соревновательный дух, элементы игры в жизнь вашей компании.


 

Контроль прихода/ухода сотрудников

 
СБИС фиксирует начало и завершение рабочего дня у всех сотрудников, анализируя их активность за компьютером. Подключив к системе устройство считывания бесконтактных карт или биометрические датчики, легко можно организовать учет рабочего времени сотрудников, не работающих за компьютером.


 

Контроль удаленных сотрудников

 
Использование геопозиционирования в мобильном приложении СБИС позволяет легко контролировать специалистов, работающих вне офиса. Выписывая наряды на работу или оформляя путевые листы, вы указываете адреса клиентов и время, когда необходимо быть там. СБИС проверяет, был ли сотрудник в указанном месте в нужное время.
 
 


 

Куда утекает рабочее время?

 
В СБИС рабочее время сотрудников можно четко увязать с выполнением конкретных задач, проектов или нарядов. В личном календаре сотрудник делает соответствующие отметки, и перед нами – полная картина распределения рабочего времени как по отдельному сотруднику, так и по компании в целом – вы узнаете, сколько времени вы потратили на те или иные проекты.
 
 


 

Графики работ и отпусков

 
От простого графика отпусков до графиков сменной работы – все это легко рисуется в СБИС и синхронизируется с личными календарями сотрудников. Через мобильное приложение можно не только просматривать свой график и графики коллег из отдела, но и отмечать отгулы и больничные, делать отметки о приходе/уходе с работы.

На основании графиков и личных календарей сотрудников СБИС автоматически формирует табеля, больничные, отпуска для расчета зарплаты, определяя при этом, что считать переработками или работой в вечернее время.


 

Все виды расчетов зарплаты

 
Помимо начислений по табелю, расчета больничных, отпусков, «северных» и множества других видов начислений и удержаний, СБИС поддерживает расчет сдельной зарплаты от нарядов и путевых листов, от отгруженных накладных или от поступивших оплат по счетам. Если окажется так, что предлагаемый набор схем расчета недостаточен, то вы легко сможете настроить свои, используя мощный внутренний язык системы.

СБИС умеет работать с электронными больничными. Система загрузит их из ФСС, заполнит данными о стаже и зарплате. А после вашей проверки отправит в ФСС, если надо, снабдив реестром для прямой выплаты больничного сотруднику.


 

Кадровый и воинский учет

 
Каждая организация обязана … знать бы все, да еще лучше сделал бы кто-нибудь это за нас. СБИС проведет вас за руку в том числе и по вопросам кадрового и воинского учета. Какие документы спросить у человека при приеме, какие данные из них нужно занести, какие документы и отчеты сформировать и распечатать, а какие можно отправить в электронном виде – СБИС все подскажет и поможет сделать.

Ну а если у вас большая организация, вы получите не только удобный инструмент для формирования и контроля штатного расписания и фонда заработной платы, но и расчет текучки, сканирование и распознавание паспортов, СНИЛС и массу других приятных мелочей.

Облачная архитектура СБИС позволяет вести кадровый учет для филиальной сети силами одного специалиста в центральном офисе, без траты денег на обучение и контроль сотрудников в каждом филиале.